Tại Sao Sony Lỗ Năm Thứ Tư

Tại Sao Sony Lỗ Năm Thứ Tư
Tại Sao Sony Lỗ Năm Thứ Tư

Video: Tại Sao Sony Lỗ Năm Thứ Tư

Video: Tại Sao Sony Lỗ Năm Thứ Tư
Video: Tại sao không ai dùng smartphone Sony nữa? 2024, Tháng mười một
Anonim

Trong nhiều thập kỷ, công ty Sony của Nhật Bản đã là một trong những công ty hàng đầu thế giới về sản xuất thiết bị điện tử. Nhưng khi bắt đầu thế kỷ mới, công việc kinh doanh của công ty không suôn sẻ như vậy, trong bốn năm qua, nó đã bị thua lỗ lớn.

Tại sao Sony lỗ năm thứ tư
Tại sao Sony lỗ năm thứ tư

Trong quý đầu tiên của năm 2012-2013, khoản lỗ của Sony đã tăng hơn 1,5 lần và lên tới 314 triệu USD. Công ty đã lỗ năm thứ tư liên tiếp. Kết quả là giá trị cổ phiếu tự nhiên sụt giảm, so với năm 2005 giảm 60%.

Việc giá trị vốn hóa của công ty giảm 60% trong bảy năm là một thảm họa thực sự; sẽ rất khó để khôi phục các vị trí cũ của nó trên thị trường thế giới. Nguyên nhân chính khiến Sony thua lỗ là do sự cạnh tranh mạnh mẽ nhất từ các nước châu Á, chủ yếu là Hàn Quốc, Đài Loan và Trung Quốc. Nếu bằng cách nào đó Sony vẫn có thể cạnh tranh với Hàn Quốc do giá nhân công ở các nước này tương xứng, thì nhà sản xuất Nhật Bản khó có thể cạnh tranh với Đài Loan, và thậm chí hơn với Trung Quốc. Các thảm họa thiên nhiên gần đây ở Nhật Bản cũng trở thành một vấn đề nghiêm trọng đối với công ty, dẫn đến thiệt hại nặng nề do thời gian kinh doanh ngừng hoạt động.

Đồng yên mạnh lên cũng ảnh hưởng tiêu cực đến sức cạnh tranh của hàng hóa Nhật Bản trên thị trường thế giới, nguyên nhân là do dòng vốn đầu cơ từ châu Âu gặp khó khăn sang Nhật Bản trầm lắng hơn. Tỷ giá hối đoái cao của đồng tiền quốc gia làm tăng chi phí hàng hóa sản xuất ở Nhật Bản, do đó họ khó cạnh tranh hơn để có được người mua. Kết quả là Sony đang rơi vào một tình huống nghịch lý - tổng doanh thu tăng dần từ năm này qua năm khác, nhưng công ty lại liên tục thua lỗ.

Trong một nỗ lực để ổn định tình hình, Sony đang bán bớt cổ phần phi lợi nhuận trong các công ty liên doanh. Còn cắt giảm nhân sự, công ty thông báo đến cuối năm sẽ giảm 6% nhân sự, tức là 12 nghìn người.

Kết quả tiêu cực của công ty đã dẫn đến sự thay đổi trong ban lãnh đạo của công ty. Giám đốc điều hành mới Kazuo Hirai hứa hẹn sẽ cải tổ cơ bản hệ thống thu nhập của công ty, hy vọng sẽ làm cho công ty có lãi trở lại.

Đề xuất: