Công ty Phần Lan Nokia gần đây không phát triển tốt lắm. Doanh số bán điện thoại giảm, giá cổ phiếu giảm và khoản lỗ lên tới hàng trăm triệu euro. Tuy nhiên, các nhà phân tích không coi các chỉ số này là tiêu cực, điều này đang khiến cổ phiếu tăng định kỳ trong giao dịch Helsinki.
Steven Elop - Giám đốc điều hành Nokia cho biết công ty đã phát triển một chiến lược mới, bắt đầu được thực hiện vào năm ngoái và cho kết quả khả quan, nhưng sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường công nghệ di động đã sớm thay đổi từ điểm cộng sang điểm trừ, buộc Nokia phải chịu lỗ nặng. Theo ước tính sơ bộ, tình hình trong quý II năm 2000 sẽ không được cải thiện.
Giá cổ phiếu giảm 53% sau khi bán chiếc điện thoại thông minh Symbian cuối cùng hiện đang thúc đẩy công ty cắt giảm khoảng 27 nghìn việc làm để giảm chi phí nội bộ và duy trì hoạt động.
Các thay đổi cũng có thể ảnh hưởng đến việc quản lý. Ứng cử viên chính cho vị trí tân chủ tịch hội đồng quản trị là người sáng lập công ty chống vi-rút F-Secure của Phần Lan, Risto Siilasmaa. Anh ấy đã có một ghế trong hội đồng quản trị.
Hợp tác với Microsoft, công ty tham gia vào việc phát triển điện thoại thông minh dựa trên Windows Phone, hứa hẹn những triển vọng tốt đẹp. Ngoài ra Nokia cũng phải dựa vào các đối tác của mình. Các chuyên gia trong bộ phận phân tích dự đoán doanh số bán điện thoại thông minh sẽ tăng gần gấp đôi trong năm hai nghìn và mười ba. Đối thủ cạnh tranh chính sử dụng HĐH Windows Phone là công ty Đài Loan HTC, theo dự báo sơ bộ, doanh số bán hàng của Nokia sẽ vượt qua Nokia trong năm 2013.
Nguyên nhân chính dẫn đến thua lỗ của công ty, như đã đề cập ở trên, được coi là do sự cạnh tranh lớn trong thị trường thiết bị di động đang phát triển sôi động. Sự thất bại đã chờ đợi Nokia ngay cả sau khi phát hành Lumia 900, sản phẩm được phát triển kém và không được bán với giá kế hoạch là 99 USD, nhưng ít hơn, trong một số trường hợp được cho là không có gì kèm theo hợp đồng hai năm. Chủ tịch hiện tại của hội đồng quản trị, Jormé Ollila, cũng có thể là một lý do. Theo các chuyên gia, nếu vào một thời điểm quan trọng mà ban lãnh đạo bị thay đổi, điều này có thể gây ra cả sự trỗi dậy của công ty và sự sụt giảm mạnh của công ty.
